TDP Merkez Yönetim Kurulu (MYK) üyesi Erman Yaylalı, Kıbrıs Postası TV’de Canan Onurer’in sunduğu “Sabahın Haberleri” programına konuk oldu.
Yaylalı, asgari ücret, çalışma yaşamı ve mevcut yasal düzenlemelere ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yaylalı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nu düzenleyen yasanın 1975’ten bu yana güncellenmediğini belirterek, mevcut yasanın değişen iş gücü yapısı, artan yabancı istihdamı, düşen alım gücü ve sosyal güvenlik sistemine yansımalar karşısında günümüz ekonomik ve sosyal koşullarına cevap veremediğini savundu. Yaylalı, öte yandan çalışanların yüzde 65’inin gelirini asgari ücretten beyan ettiğini savundu.
“ÇALIŞANLARIN YÜZDE 65’İ MAAŞLARINI ASGARİ ÜCRETTEN BEYAN EDİYOR”
Asgari Ücret Tespit Komisyonu hakkında konuşan Yaylalı, yürürlükte olan mevcut yasanın 1975’ten kalma olduğunu belirterek, “çok eski bir yasaya sahibiz, yasa güncele cevap veremiyor” dedi. Yasanın yürürlüğü girdiği 1975’ten bugüne her şeyin çok farklılaştığını belirten Yaylalı, yabancı iş gücündeki artışa dikkat çekti ve “tek başına çalışan insanlar var, borç içinde aile geçindirmeye çalışan insanlar var, bunlar kategorize edilmelidir” dedi. Yaylalı, asgari ücretin özel sektörde geçerli olan ücret olarak görüldüğünü vurgulayarak, bunun her zaman doğru olmadığını ifade etti. Özelde çalışan bazı akademisyen ve teknisyen gibi daha yüksek maaşlı kişilerin gelirlerinin sosyal güvenlik kurumlarına asgari gibi yansıtıldığını iddia eden Yaylalı, “insanların yüzde 65’i maaşlarını Sosyal Sigortalar’a asgari ücretten beyan ediyor” dedi. Bunun sadece kurumlar için değil bireyler için de kötü bir durum olduğunu vurgulayan Yaylalı, SGK’lara yapılacak yatırımın asgari ücret üzerinden olması durumunda bu kişilerin emekli olduklarında asgari ücretin altında emeklilik maaşı alacaklarını vurguladı. Tüm bu konularda düzenleme yapılmasının gerekliliğini savunan Yaylalı, TDP olarak bu doğrultuda çalışmaları olduğunu belirtti.
“ASGARİ ÜCRET VASIFSIZ, İLK KEZ İŞE GİREN, DENEME SÜRECİNDEKİ ÇALIŞANLARA VERİLEN ÜCRETTİR”
Güney Kıbrıs’ta asgari ücretin çalışanın denendiği ilk 3 aylık süreçte verildiğini ve bu sürecin ardından çalışanın otomatik olarak maaşın arttığını öne süren Yaylalı, maaş politikalarındaki bu farkı özel sektördeki yüzde 80-90 civarındaki sendikalaşmaya bağladı. “Asgari ücret, vasıfsız, ilk kez işe giren, deneme süresindeki insanlara verilen ücrettir” diyen Yaylalı, Kuzey Kıbrıs’ta asgari ücretin reel ücret konumuna geldiğini ifade etti. Benzer bir mekanizma kurulmasının ülkede kimsenin “umurunda olmadığını” savunan Yaylalı, “denetim yok, kontrol yok, mekanizmalar çalışmıyor” dedi. Yaylalı, işe giren kişinin 5 yıl sonra nasıl bir maaş alacağını bilmesi gerektiğini ifade ederek, bunu sağlayacak bir sistemin kurulması çağrısında bulundu.
“ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞANLARIN YÜZDE 70’İ YABANCI UYRUKLU”
Yürürlükte olan yasanın yapıldığı 1975 şartlarında “çok iyi” bir yasa olduğunu dile getiren Yaylalı, özel sektörün de 1980 yılına kadar kamuyu takip eden bir sözleşme anlayışı içerisinde olduğunu aktardı. Daha sonrasında iş gücünün büyük değişime uğradığını kaydeden Yaylalı, “kendi çalışmalarıma göre, şu anda özel sektörde çalışanların yüzde 70’i yabancı uyrukludur” dedi. Yaylalı, bu sayının sadece kayıt altındakiler olduğunu ve kayıtsız durumda da pek çok yabancı uyruklunun çalıştığını iddia etti.
“YERLİLERİN TERCİH ETTİĞİ SEKTÖRLERDE YABANCI ÇALIŞANLARA KISITLAMA GETİRİLMELİ”
Çalışma alanında düzenlemelerin gerekliliğine vurgu yapan Yaylalı, yerlilerin çalışmayı tercih ettiği sektörlerde yabancı uyrukluların çalışmasını engelleyecek bir düzenleme talebinde bulundu. Yaylalı, bankacılık ve finans gibi bu sektörlerde yabancılara yüzde 10’luk bir kota koyarak, yerli istihdamını teşvik etmek gerektiğini vurguladı ve “memleket bedava iş gücü cennetine dönüştü” dedi. Öte yandan yurtdışından gelen çalışanlara asgari ücretin altında maaş ödeme talebinin insan haklarına aykırı olduğunu vurgulayan Yaylalı, “eşit işe, eşit maaş verilecek” dedi. Yaylalı, asgari ücretin günde 12 saatten 7 gün çalışan bir işçinin alması gereken maaşın yarısı olduğunu çünkü asgari ücretin günde 8, haftada 40 saatten hesaplanan ücret olduğunu hatırlattı.
“HAYAT PAHALILIĞI YÜZDE 70 CİVARINDA”
Hayat pahalılığı endeksi hakkında da konuşan Yaylalı, Türkiye’de belirlenen hayat pahalılığının yüzde 56 civarında olduğunu belirterek, Kuzey Kıbrıs’ta bunun genelde Türkiye’nin yüzde 20 üzerinde olduğunu dolayısı ile de yüzde 70 civarında olduğunu tahmin ettiğini kaydetti. Yaylalı, hayat pahalılığı yansımasından ayrı olarak asgari ücrete de zam yapılması gerektiğini ifade ederek, düşen alım gücüne de dikkat çekti.
